梧桐文化

顶级网络宣传推广公司-梧桐文化：网络推广就是在论坛发帖吗？

梧桐文化 — Fri, 18 Apr 2008 07:57:00 GMT

顶级网络宣传推广公司-梧桐文化：网络推广就是在论坛发帖吗？

顶级网络宣传推广公司-梧桐文化告知艺人之四：网络推广就是在论坛发帖吗？

你们的宣传就是在论坛发帖吗？

当然不是！如果单纯在论坛发帖能让一个歌手走红！那还要我们专业宣传团队做什么？
    但是，论坛发帖也是必须的，至少前期应该这样。因为我们不想让歌手花冤枉钱，每一分钱都是血汗，你珍惜，我们同样也珍惜！推广期通过在论坛的帖子可以很直观的由网友反馈回来信息了解到大众对歌曲的最直接的感觉，好？坏？大多数人接受还是不接受？毕竟，大家喜欢的歌曲我们宣传起来比较省力，也容易流行，歌手白花钱的几率就小。
    说句自负的话，你能想到的宣传方式我们基本已经实践了几年了，你想想，我们这样的职业团队就靠这个吃饭，整天想的就是这些，这么多互联网宣传高人聚集在一起经过这么多年的磨练，还有什么有效的宣传方式会被忽略呢？所以我说，互联网上所有能用到的宣传途径我们都在用，例如，让歌手的歌曲潜移默化不知不觉间进入网友的电脑终端并自动加进网友的播放列表，当网友用自己播放列表听歌的时候就自动听到我们要宣传的歌了；合理利用泡泡、QQ 、MSN等聊天工具日夜不停24小时推广；某些超高人气网站“强制性”让网友看到、听到我们要宣传的歌曲；合理利用热门事件与歌手歌曲的关联进行炒作；不计其数的行业网站的介入等等，这些都是我们用了好多年的拿手方法，加上SEO高手的直接参与等使我们拥有数十种行之有效的手法，所以，宣传绝对不是在论坛发帖这么简单。我们之所以常用论坛举例子，是因为大家对论坛比较熟悉，如果我们总是用我们的“独门”手法来举例子，那么，我们的强势在哪里？商业机密在哪里？这么多年辛辛苦苦研究出来的方法怎么能随便拱手让之于人？呵呵，我们就是如此小气！
    前段时间与杭州的一家文化公司策划总监聊天，他说，如果不计成本，他们也能做到我们这样，我们上10个论坛发帖员，他们可以雇佣50个大学生也能做到，只是多花了些钱。我说，这怎么可能？别说50个大学生，就是100个顶级计算机高人没有经验丰富的策划师的指导没有科学的计划也做不出我们的效果，因为：
    第一，你从哪里能找到我们手上这几万个有效论坛的网址？（这可是我们这么多年用付出了50多万元投资积累下来的）
    第二，上50个人发论坛？那么你如何能避免重复发帖？（重复发帖是指在一个论坛发两个或两个以上的帖子），重复发帖是论坛非常讨厌的一种做法，通常会有以下几种结果 1.所发的帖子被删除；2.封ip；3.将你宣传的主要内容设成同某些敏感字符一样成为过滤字符；4.让网友鄙视你要宣传的内容！
    第三，如何引导网友正确参与进来？
    第四，如何统一管理、统一协调这支临时凑起来的50人的队伍？
    第五，如何检查他们所发帖子的质量（难不到要像工厂一样再设立一个专门的质量监督部？呵呵）
    第六，由于没有经过长期的默契配合，如何确定每天谁发帖发到了哪里，接下来应该如何根据网友的回馈来及时调整发帖的内容及发帖的方向？
    第七, 每天发了多少谁来统计？（别以为每个人把当日发帖的数据用邮件发给你这么简单，就算这么简单，你上3个人都无法统计。）
    第八，今天你召集够了50人，请相信我，15天后能留下一半的人继续工作（要能每天按时保质完成任务的），就算你管理有方、算你运气好了。呵呵，我们在这方面可是有无数次的深刻教训的。
    第九，谁有能力指挥并分配任务给这么多人？
    第十，一切顺利一切如愿，你们做到了，哈哈，算一下成本，至少是我们15倍的费用！
    我们的自信在哪里？梧桐文化每年招员工的方式是十选二，就是说面试等等都合格的员工，还要经过三个月培训试用，最后最多能留下来两个人，这就是十选二！我们的自豪就在此处，我们每一个员工不敢说百里挑一，但至少也是在精英中还要十里挑二。这就是我们的自豪！我们的团队！
    试想一下，几十个没有经过多年磨合没有严密组织的一群“高手”在不同地方做着同样看似简单的事，结果会怎么？千万别宣传成反面教材了！没起到宣传作用反而惹了不少麻烦！

原文来自：http://www.wo98.com

西安梧桐文化信息传播有限公司

顶级歌手网络宣传推广公司--梧桐文化告知网络宣传员

梧桐文化 — Fri, 18 Apr 2008 07:57:00 GMT

顶级歌手网络宣传推广公司--梧桐文化告知网络宣传员

顶级歌手网络宣传推广公司--梧桐文化不招收兼职网络宣传员

近期很多网络爱好者给公司来信，想做梧桐文化的兼职宣传员，首先，对各位朋友表示感谢，感谢你们喜欢这份工作，感谢你们对梧桐文化的信任与厚爱。我代表梧桐文化CEO杨总及全体员工对大家说声“谢谢”！

梧桐文化在2005年前是招录兼职员工的，但几年前团队已经作了调整，不在招录兼职人员，具体的原因听我慢慢说来，如果各位网友的确热衷这份工作，请来西安来公司面试，若面试合格还将要经过3个月的培训，在这3个月里将有互联网高人予以一对一的培训，培训免费并发给培训人员基本的生活费，培训合格的人员将成为中国最顶级的网络宣传推广团队-梧桐文化公司的正式员工！

    近几年梧桐公司已经没有再招录一个兼职宣传员，为什么？

    因为，组织一个高效并严密的团队绝非易事，团队需要很长期的磨合、编组、调整以达到眉眼间的默契，并直接接受部门负责人的指挥。网络宣传员做的是非常枯燥的工作，没有一定的耐心与热情是很难胜任这份工作的。

    网络宣传不是常人理解的那种简单的重复劳动，需要各负其职、统一协调、各部门需要随时交流与配合，例如，专攻“视聊”的员工同样要紧密配合排行榜投票部等等。

兼职人员流动很大，很难做到“召之即来呼之即去”，往往一个兼职人员工作了几个月刚熟悉手头的工作就神秘“消失”了，这对公司是一种损失，更是对客户的不负责任！

想想看，如果一支“团队”或一个只有几名正式员工的“公司”，接到活了就立马“招人”，没活了就松散联系，这样的公司会有战斗力吗？众所周知注册一个公司并不难，难的是经营好、组织好、培训好、管理好这支队伍。尽管我们做了8年的专业网络推广宣传，但我们决不会把精力消耗在组织人员这方面，公司在杨总的领导下，专研的是各种渠道，建立的是各方的关系，训练的是精湛的业务能力。一支训练有素并多年配合的队伍才有无坚不摧的战斗力！所以，我们不招收兼职宣传员。

员工们在一起上班，各自通过不同接入的线路通向互联网，明天小王家里有事要请两天假，那么在今晚下班前会在部门负责人的监管下把手头所有的工作面对面地移交给小刘，并记有详细的工作记录，那么小刘明早上班就会有条不紊的接着小王的工作做下去……这样客户的宣传推广将不受任何影响，兼职人员不可能做到！所以，我们不招收兼职宣传员。

宣传计划是高度机密的东西，每星期都会根据计划有不同的安排，员工在一起上班，相互激励、相互帮助、彼此配合、各部门统一协调。更重要的是根据网上情况或许会临时调整宣传方案，兼职网络宣传员很难做到！所以，我们不招收兼职网络宣传员。

或许你今天心情不好，或许你今天的状态不好，可是，在公司团队这个大集体里，你怎能忍心置宣传计划而不顾？由于你个人员因，你今天休息了，那整个宣传计划怎么办？客户的利益谁来负责？在公司上班这就是你的工作，你得工作就是“拿人钱财与人消灾”，所以，你会坚持！可兼职人员很难长年累月的做到这些！所以，我们不招收兼职宣传员。

宣传推广很讲究的是时间差，也就是说，常常会遇到让互联网突然爆发出XXX事件，所以，对组织纪律是有很严格的要求，兼职人员在时间上无法长期保持一致，兼职松散式的合作很难瞬间让互联网遍布一个事件！所以，我们不招收兼职网络宣传员。

宣传还讲究一种“平续效应”，也就是稳步让歌手或者让产品广知度上升，就好比电视台播出某企业的一段广告，每天播三次每次1分钟。这样大伙在一起上班，公司总监就很容易“控制”住推广的步履，兼职人员通常无法保证时间，常常出现“月底赶活”的状况（这是我们遇到无数次的事情了，这些兼职宣传员会在网吧包夜，突击完成工作），就像是电视台本该一个月每天播出3次的时段改成一个月只播2天，不管当天是不是“黄金时间”疯狂播出，既没有章法也没有效果，更重要的是会产生负面影响。所以，我们不招收兼职网络宣传员。

我们的宣传员上班时间，看似挺悠闲，她们带着耳机听着音乐，晃着二郎腿。可手中的工作一刻不会放松！！！为什么？？？这就是长年累月训练有素的职业宣传员，这就是梧桐文化公司招人10选2的成功！！！所以，我们不招收兼职网络宣传员。

宣传最讲究的是各种宣传方法宣传途径之间的配合，详细点说就是公司各部门间配合。兼职网络宣传员由于受时间地点等的限制，做到这点可不容易！所以，我们不招收兼职网络宣传员。

实际操作中的宣传进度是一个永恒的难题（几十种宣传途径方法同时启动，本计划今天要做到XXX，可由于网速原因、XX牵扯精力原因、突发事件原因等等等等），梧桐文化每天在下班前都会由部门责任人进行当日的统计、汇总、整理。以便次日调整或布置新的任务。宣传就像打仗，很刺激！！！我喜欢这种刺激！！！所以，我做了8年的宣传，因为梧桐文化的实力及务实，所以，我投奔在梧桐文化旗下，因为我熟知这些，所以我们不招收兼职网络宣传员。

如果你说上述问题你兼职都能做到，哪有什么原因使你不能在公司上班？
   因为你个性？（个性会使人成功，这句话是骗人的！）
因为你还在另一个单位上班？（劝你干好本职工作！）
因为你还在上学？（还是以学业为重吧！）
因为你想利用业余时间做这件事？（利用业余时间创收的工作有很多！）
因为你认为没有必要坐在办公室？（毕尔盖茨就是这样工作的！）
因为你认为这样可以给公司省钱？（好人！好人啊！）

兼职人员唯一能给公司节省的是一张办公桌一台电脑，可梧桐公司会为了节省这一点钱而放弃对客户的责任吗？所以，我们不招收兼职网络宣传员。

梧桐文化要的不是省钱！梧桐文化要的是战斗力！要的是训练有素的员工！要的的无坚不摧的能量！要的是长年配合默契的团队！要的是兄弟姐妹的情谊！要得是相互帮助的情谊！

天快亮了，赶紧睡一会，下午还要给杨总汇报下一期的宣传计划，还要交给文案策划部计划实施步骤，还要跟“枪手”沟通，还要咨询技术人员一个网络难题，还要……还想找个美女给按摩一下颈椎：)
    不写了！！！！！！！睡觉！！！！！睡觉真好！！！！！！

各位早安！！！！！！！！！

有空了去梧桐文化网络宣传推广网去看看：http://www.wo98.com
或者E-mail wtwh@vip.163.com


                                                                  梧桐文化

歌手艺人歌曲网络宣传推广-告知二：怎么宣传歌手艺人？

梧桐文化 — Fri, 18 Apr 2008 07:56:00 GMT

歌手艺人歌曲网络宣传推广-告知二：怎么宣传歌手艺人？

歌手歌曲网络宣传推广-告知艺人之二：怎么宣传推广歌手艺人？

大家应该先了解一下什么是我们所谓的“推广”“宣传”“炒作”“报料”

    “推广”期------简单一些理解，就是让歌手的歌曲迅速遍布互联网的各个角落，让广大网友尽可能多的听到你的歌曲见到你的作品。

    “宣传”期-----经过第一阶段的推广，歌曲已经大面积的出现在互联网上，那么，网友听后会有什么反应？话题方向是不是需要我们“引导”？我们是不是应该用技术的、艺术的手法来跟网友沟通，并发表一些引导性的“官方”观点，并让网友参与进来，从而达到互动，等等这些就属于宣传期。

    “炒作”期-----针对某热门事件与歌手或者歌曲的关系进行炒作等等......

    “报料”期-----说直白点，就是炒作其人！

鉴于一些“商业机密”，只是说这么多！我们在这方面是绝对的权威，并极富经验。

详情请登陆：http://www.wo98.com

西安梧桐文化信息传播有限公司

歌手歌曲网络宣传推广公司-梧桐文化告知艺人之一：保密原则

梧桐文化 — Fri, 18 Apr 2008 07:56:00 GMT

歌手歌曲网络宣传推广公司-梧桐文化告知艺人之一：保密原则

顶级歌手歌曲网络宣传推广公司-梧桐文化告知艺人歌手之一：保密原则

本不想写这篇文章，公司 CEO 也认为没有必要写这篇文章，但总有人不停的问“贵公司正在宣传谁？”、“如果帮我现在做宣传我想知道同时还有谁在宣传？”、“哪些歌星是你们宣传红的？”、“听说你们以前专门给唱片公司在网络上做宣传，我想知道具体是哪些唱片公司”、“我想知道哪些 CD 是你们帮歌手发行的？”等等诸如此类的问题，我们非常理解艺人的这种心情，但是我们有最基本的做事原则，那就是给艺人以及艺人的公司保守秘密！

为什么要保守秘密？这又不是什么见不得人的事，又不是什么不光彩的事，还要保守秘密？你这么理解当然没错，但我反问你，当你的歌曲在网络上走红、被无数网站收录、被众多网友传唱，你会对你的朋友、同事说“其实是我出钱给梧桐文化公司，是他们团队帮我做火这首歌的”。你会这么说吗？？？难到你不想说“我唱了这首歌，自己挺喜欢的，就放在网上了 …… 也不知道怎么回事几个月后就红了 …… 我也不知道怎么回事啊 …… 网络的力量真大啊 …… 网友们都喜欢我的歌啊 …… 是他们相互转载的啊 …… 所以走红了啊 ….. ”？

如果在你洋洋自得时，我们团队忽然说“其实这首歌是 XXX 付钱给我们，请我们给他在网络上大肆的做过宣传 …… 如果不是我们日以继夜的给 XXX 宣传，歌能火吗？”我们这样说，你愿意吗？更何况一些知名的歌手，他们更不愿意看到这样的事情发生！

至于是哪些家唱片公司委托我们进行网络宣传更是不能对外透露的商业秘密，我们宣传也是用“ XX 唱片”“ XX 文化”这样的字眼进行的。为什么要这样？因为唱片公司做的更多的是市场运作，真正做事的是我们这样的团队公司，梧桐文化并非你们想象中的那种只进行运作的文化公司（一间办公室，两张办公桌 , 一台电脑，一部电话），梧桐文化是实体，是拥有众多宣传专员的团队，就因为这样，这几年来，众多唱片公司才会选择跟我们合作，由我们来全盘操作网络宣传，同时正因为我们坚守保密原则，才能让唱片公司、文化公司放心地跟我们合作。而我们在宣传的过程中得到的是极大的乐趣、极大的成就感、满足感，同时赚取应得的报酬，这就是我们甘做嫁衣的原委。

如果连这最基本的保密承诺都做不到，整天口无遮拦的说“ XX 唱片公司、 XX 文化公司、 XX 歌星都是我们宣传的 ……. ” 结果会怎样？我们将如何立足？？？

所以，请不要再问此类问题，因为我们实在无法回答。请理解我们的苦衷与用心良苦！最后祝所有爱好音乐的朋友早日实现自己的理想！

祝快乐每一天！

梧桐文化：西安梧桐文化信息传播有限公司

梧桐文化-顶级歌手网络宣传推广公司

梧桐文化 — Fri, 18 Apr 2008 07:55:00 GMT

梧桐文化-顶级歌手网络宣传推广公司

西安梧桐文化信息传播有限公司专业的网络技术宣传团队通过近10年的工作累积，收集了数以十万计的有效信息资源。并与众多大型网站、专业网站以及常规媒体建立了长期合作关系，同时梧桐文化拥有自己的宣传平台，让您的信息瞬间遍布互联网成为现实，从而树立您的企业、个人形象，打造您的产品优势。
网络宣传推广最重要的是策划和创意，如果撇开创意与专业的策划案，而盲目的在论坛发帖子，这样的宣传是毫无意义的。我们的宣传手法多样，例如借助热点话题对企业及产品进行有计划的炒作，通过制造焦点话题让企业及产品自然而然成为老百姓茶余饭后的热点话题等等。

人才优势：
本公司目前拥有正式员工30余人以及4个专业宣传团队共计百余人，大学及大学以上学历计算机专业毕业员工占96%。这些优秀的人才组成了一支业务精、专业技术强、工作热情高、能够锐意进取极具创新意识、具有超强凝聚力的专业网络宣传团队。公司以其专业化的人才优势和以诚为本的宣传理念，服务于诸多企事业单位及个人。

专业优势：
由于人才的集中，几乎全部为计算机专业人士，同时，公司将宣传工作充分细分，从而真正做到专人专项负责，保证宣传环节周密细致，有条不紊。更重要的是传统的广告公司不懂得网络宣传规律，而我们则熟知互联网传播特点，熟悉网络人群的上网习惯，在网络推广方面具有丰富的经验，能够根据客户需要提供针对性方案。

资源优势：
我们有互联网最好的渠道资源。因为长期从事网络宣传策划，公司专业的网络宣传团队通过长期的工作累积，收集了数以十万计的有效信息资源。我们还与众多大型网站和专业网站以及常规媒体建立了长期合作关系，同时我们拥有自己的宣传平台，能够让您的信息瞬间遍布互联网，从而树立您的企业、个人形象，打造您的产品优势。

经验优势：
我们有众多的网络推广实战经验。无论宣传策略还是推广理念都追求尽善尽美，公司在多年的实践中形成了自已独特的理论和方法，使公司能够针对客户的具体情况作出合理的策划。同时在互联网上我们拥有无数可验证的反复成功经验供您参考与借鉴，众多经验表明我们决不是靠运气而取得成功。

管理优势：
只有一流的管理才能造就一流的服务，规范化的程序，先进的管理制度，高度的协调和团队精神，所有这一切，都是我们生存和发展的基础，也是所有客户可以信任我们的根本原因。

地域优势：
梧桐文化地处西北地区发展最快的大都市——西安，在这里生活消费低、房屋租赁便宜，等等这些客观条件决定了公司开支低廉，同时这里却有着像北京、深圳一样先进的网络技术宣传手段。况且西安是全国人才贮备最富有的三大城市之一，这也造就了我们的人才优势，公司选址在西安是经过长期考察论证而决定的。所以，歌手或企业要在网络上做宣传，选择西安与北京并没有地域和技术上的差别，相反，公司的地理优势反而可以给您带来价格上的实惠。

途径优势：
梧桐文化网络宣传团队有着强大、完整的网络宣传手法。我们将采用多种网络宣传手段通过各种网络宣传途径使您的企业或产品成为人们耳熟能详的商品。同时梧桐文化与众多大型网站、专业网站以及常规媒体建立了长期合作关系，公司还拥有自己的宣传平台，这是全国其他文化宣传公司不可比拟优势。

质量优势：
梧桐文化在网络宣传推广过程中不仅能给予您量的承诺，更可以给您质的保证！我们保证不发垃圾消息、重复消息或是使用发贴机、群发器等不正当手段进行宣传，这些不正当手段不但不能给您的宣传带来任何成效，反而会给您带来极大的负面影响。公司承诺我们发布到网络上的每一条关于您的消息都出自手工操作，都是百分百的有效信息。

严守机密：
保密是我们的承诺。我们将严格遵守保密原则，为每一个客户严守商业秘密，您不必有后顾之忧。

中国最大的网络宣传推广公司-梧桐文化揭秘：“宣传”是不是作假？说假话？

梧桐文化 — Fri, 18 Apr 2008 07:54:00 GMT

中国最大的网络宣传推广公司-梧桐文化揭秘：“宣传”是不是作假？说假话？

中国最大的网络宣传推广公司-梧桐文化揭秘：“宣传”是不是作假？说假话？

“宣传”是不是为了让某个人、某件事、火起来而作假？说假话？
    首先我肯定的告诉你：宣传绝对不是造假！而是合情合理合法的运用技术、艺术手法达到的一种广知效应。还是举个例子好理解一些。
    前几天，小虎在策划部跟我说起XX学院要我们在网络上给他们学校做宣传。
    我问：要达到什么效果？什么样的目的？
    小虎直言：为了今年招生，多招一些优秀学生，因为现在很多学生会在网上查询学校的概况。此时,我心里暗暗为这样精明的校领导竖起了大拇指，便问了小虎几个问题：
    “XX学院的硬件环境怎么样？”
    “算是一般，没什么特别的地方。”小虎回答。
    “那学校的伙食好不好呢？”
    “也是大流，不坏不好。”
    我紧接着问“伙食一般，那卫生条件怎么样？”
    “唉，您别说，食堂卫生倒是很好。”
    此时，我笑了，这就是“点”可以宣传的“点”，我们可以谈食堂卫生的事宜，毕竟健康是大众最关心的事。（这算是作假吗？）
    我再问“学校的花园是不是很大？”
    小虎又无奈了，眼巴巴的看着我说：“600多平米吧，宣传时能不能说大一些，说成近乎1000平米？”
    我断然拒绝：“这怎么可能？如果是900多平咱们可以说成近千平米，可这才600多，咱说成近1000平米，不是没事找事吗？”
    看着小虎沮丧的神情，我笑出了声，问：“花园里有没有什么名贵花草？或者说有特点的花草？” 小虎的回答是否定的。
    又问：“花园里有没有大树”
    小虎疑惑着问我：“大树倒是有好几棵，可有没有大树能证明花园大小吗？”
    “干嘛非要宣传花园的大小呢？你试想，我们把宣传的“点”集中在大树上，想想看，晴日的午后，踢完足球，三三两两的同学聚集在参天大树下说着笑着谈论着……另一角是树荫下几个女生在对话、练习着英语口语，同时享受者阳光穿透茂密的树叶带给我们的缕缕生机…..轻松的呼吸着清新的空气……. 这时，我们宣传的“点”跟花园的大小还有关系吗？”
    ………………….
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    …………………….
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这是做假吗？

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